Госдума рассмотрит проект закона о размере базовой ставки зарплаты учителя
Группа депутатов Государственной думы во главе с Олегом Смолиным внесла на рассмотрение в нижнюю палату парламента проект закона, в соответствии с которым устанавливается размер базовой ставки заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций. Соответствующий документ был размещён в думской электронной базе.
Новые статьи и обзоры — на вашу почту
Редакция «Навигатор Образования»
Мы помогаем родителям и абитуриентам найти лучшие образовательные учреждения России. Все материалы проверены экспертами.
Комментарии (19)
Рассматривают третий месяц уже.Непонятно,когда рассмотрят.
Согласна с мнением Михаила. У меня высшее образование с повышенными оценками, большой стаж работы, успешные результаты у детей. Ко мне приходит с надменным видом проверяющий, не работавший или мало работавший в школе, т.к. проверять легче, чем работать. Не видит положительных результатов, а ищет, за что бы "зацепить".Не слышала, чтобы также пришли к инженеру проверять его работу. Дайте возможность учителю учить спокойно детей!
Кто мне обясни - как все эти законы стимулируют эффективность работы учителя? Очередные конкурсыы , выступелния, публикации в интернете всякой ерунды и т.д. только отрывают время от подготовки к урокам, лишают возможности просто отдохнуть, быть в своей семье женой мужу, мамой своим детям. Учителя получили образование, почему они постоянно должны доказывать чиновникам что-то? Главной оценкой учителя является проведённый им урок, а оценить его может только более опытный практикующий учитель.
ФЗ № 583 2008 г.-Закон о стимулирующих выплатах: уничтожил дружные, сплоченные педагогические коллективы, дал возможность новым директорам ("новым успешным менеджерам") по своему желанию тратить стимулирующие выплаты на подозрительные премии, ремонты, повышение рейтинга (своего). Все, пора назад к ЕТС!!!
Начиная с 2014 г. поднимали оклад, забирали краевые доплаты, в итоге зарплата за эти годы выросла всего на 300 рублей. Краевые средние показатели выводятся за счёт тех кто работает на 1,5, 2 ставки, краевые доплаты на подмену не идут. Сделайте пожалуйста как было раньше, оклад, который я всегда буду получать гарантированно. Педагогический стаж 31 год, Краснодарский край.
Даже при базовой ставке 11000 з/п 20000-25000 - уровень фасовщицы в сетевых магазинах. При этом нужно выдать 100% ОГЭ и ЕГЭ, не говоря о ВПР, ДКР и национальном исследовании качества образования.
Оклад 7200, работаю на двух ставках, а зарплаты нет.Какие стимулирующие, смех-2 раза в год по 500 рублей. У технического персонала ставка 11000. нормально?! Может техничкой пойти, меньше ответственности. Пензенская область
ФНПР давно требует введения базовых окладов для бюджетников. окладов, которые должны быть выше МРОТ. иначе что это за гарантии для тех же учителей? работать на полную, а получать меньше, чем нужно для выживания?
Работаю в лицее, высшая категория, 21 час в неделю. 10000 за уроки + 500 стимулирующие.
Почему учителя должны получать 70%, а не 100, как все нормальные люди, + добавки?!
Наша ставка 4600. Остальное, коэффициенты за стаж, категорию, проверка тетрадей, классное руководство и прочее. Брянская область.
стаж 40 лет , ставка -6841р., никаких доплат за стаж, сложность предмета (химия), стимулирующие редко- 1500, какая средняя з/пл.?
А у социального педагога и педагога -психолога знаете какая ставка за 36-часовую рабочую неделю? 8110 (восемь тысяч сто десять) рублей грязными, а если вычесть профсоюзный и подоходный налог (1 %+13%) представляете что остается? ....
У нас ставка 6,200 руб.
Работаю в музыкальной школе уже 30 лет преподавателем по классу фортепиано. Базовая ставка по культуре и образованию 6.200 руб. и дальше плюсом выслуга. категория. образование. Стимулирующие уже полгода отсутствуют вообще неизвестно по какой причине. Ставка 18 часов приблизительно около 19 тысяч, минус налоги, получаем 15 тысяч. Нужно увеличивать базовую ставку вдвое, как минимум, сделать фиксированным оклад и убрать стимулирующие потому, что рядовые работники этих выплат не видят, а куда они идут всем известно! И убрать это идиотское определение СРЕДНЕЙ заработной платы - это выдумка, нет таких выплат среди преподавателей, они есть среди руководителей и начальников управлений!!!!!
А почему рассматривают только педагогических работников общеобразовательных организаций? У нас есть педагоги СПО, доп.оразования, работники ДУО...
такой подход когда большая часть стимулирующая делает простор для манипуляций руководства школ которые гнут палку в сою сторону. открывается больший простор для финансовых махинаций муниципалитетов. это ударит по учителю . еще обеднеет
У преподавателей музыкальных школ базовая ставка 7- 8 тысяч что меньше минимального размера оплаты труда. Заработная плата соответствующая, а чтобы заработать 20 тыс. надо работать на три ставки. А когда рассказывают сказки о средней оплате по культуре, учитывают труд на 3 ставки, не хилую зарплату чиновников по культуре, директоров и т.д. Получается всё отлично. Но кто будет в дальнейшем нести культуру детям на периферии. В музучилища уже не идут, кому нужна такая работа на общественных началах. Поэтому рассматривая оплату труда учителей нельзя забывать и о культуре! Великий Новгород.
Разумнее вообще убрать эту идиотскую систему оплаты труда. Она себя не оправдала. А оклады уравнять по всей стране. Зачастую в глухой деревне выучить одного неадекватного воспитанника труднее, чем двадцать одного городского после просеивания их через сито. Это из опыта. Лозунг "Деньги идут за душами" загубил миллионы деревень. Слава ЕР!